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惠民县委编办建立健全“四本台账”提升机构编制监督检查质效建立健全“惠民县机构编制问题整改台账■◆◆◆”■■■★◆。定期开展机构编制核查工作★◆★★，对核查工作中发现的问题进行系统梳理，通过从类型划分、问题来源、层级分布3个角度对查摆出的问题进行认真分析■★，实现台账式管理★★◆◆★■，就问题整改要求★★■◆◆■、整改举措、整改完成时间和整改责任人等内容逐项进行量化明确，做到一事一账、全程留痕、限期整改◆◆★■、对账销号、问题清零★◆■■■。同时◆■◆，进一步加强与组织、人社■■◆■★、财政等部门的协调联动，构建整改问题长效机制，维护机构编制管理正常秩序，实现机构编制资源使用效益最大化。 新闻信息服务许可证音像制品出版许可证广播电视节目制作经营许可证网络视听许可证网络文化经营许可证 建立健全“惠民县领导职数管理台账”。在全县建立领导职数管理台账，台账内容包括机构名称、机构规格◆★◆、机构类别◆★★★■、领导职数核定情况、核定依据、变更依据等★◆★，实行“一变动◆■■、一更新”的数据更新模式，每季度末对台账数据全面校对，保证数据的准确性■◆、连续性和实时性。持续加强和规范领导职数管理◆■★◆◆■，为县委和县委编委决策、干部人事工作、机构编制管理及监督检查工作提供依据和支撑。 建立健全“惠民县机构编制人员变动台账”■★。依托机构编制综合管理信息系统■★■◆，注重基础数据“源端”管理，坚持★■★◆“一变动★★◆■◆★、一调整”的数据更新模式，将新增人员、县内调动人员◆■◆、减少人员等涉及编制变动的人员分类统计，实行“一人一账”★★、动态更新◆◆◆、定期对账。严格出入编审核把关，对机构★◆◆◆★★、编制■■■★◆、实有人员、领导职数变化实施动态调整和监管★★◆◆■★，真正做到机构管理动态变化、人员编制总量清晰、业务细节全程留痕。 建立健全★◆◆◆■“惠民县机构编制信访台账”◆★。建立信访举报受理办理工作台账，对信访举报线索统一登记、分类■★◆■★、整理、归档，明确办理时限和责任人，确保问题线索不遗失、流转轨迹清楚★◆◆★◆■。对重点疑难信访问题，建立问题线索管理专项台账，并按线索轻重缓急等分类标注，规范信访问题线索处置流程，提高处置效率◆■★。深入一线核实信访问题，必要时成立联合调查组■◆★◆■，对信访案件及时作出处理决定、回复处理结果，及时验收销号，确保信访举报件件有着落◆★◆■■■、事事有回音。 为进一步推进机构编制规范化★◆、精细化管理，惠民县委编办建立健全“四本台账”，持续提升机构编制监督检查质效◆◆★，将台账的数据作为动态调整各机关事业单位机构设置、人员编制和领导职数等数据的依据和支撑，真正做到★★“数据准确、源头可视■◆、实时监管”★★■。 |
